56. ¿Cuál fue el motivo por el que dejó de trabajar en su última ocupación?
(s5_56)
Archivo: EH09pob
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 8
Decimales: 0
Rango:
1-9
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
En esta pregunta se indaga los motivos por los que dejó de trabajar en su ultima ocupación.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Sólo para personas de 7 años y más de edad.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
¿Cuál fue el motivo por el que dejó de trabajar en su última ocupación?
1. RENUNCIA
2. DESPIDO
3. FIN DE CONTRATO
4. POR FALTA DE CLIENTES, PEDIDO O FINANCIAMIENTO
5. FALTA DE MATERIALES, INSUMOS, MAQUINARIA, TIERRA
6. POR ESTUDIOS
7. POR ENFERMEDAD
8. POR MOTIVOS PERSONALES (Especifique)
9. OTRO (Especifique)
Post-pregunta
No aplica.
Fuente de información
El informante es directo.
Categorías
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1
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Renuncia
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2
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Despido
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3
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Fin de contrato
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4
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Falta de clientes
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5
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Falta de materiales
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6
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Por estudios
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7
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Por enfermedad
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8
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Por motivos personales
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9
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Otro
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Pregunta 56: ¿Cuál fue el motivo por el que dejó de trabajar en su última ocupación?
Mediante esta pregunta se quieren identificar las razones por las cuales las personas en edad de trabajar, se encuentran actualmente desempleadas.
Si la persona informante responde que dejó de trabajar por motivos personales u otros, registra el código y especifica la respuesta en la fila correspondiente.
Cualquiera que sea la respuesta, regístrala y pasa a la pregunta 58
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
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Informalidad
| Informalidad | |
Imputation and Derivation
Imputación
No se realizan imputaciones.
Others
Seguridad
De uso público cuando la base de datos sea aprobada oficialmente para su difusión ya que actualmente se encuentra en etapa de validación por parte del Ministerio de Planificación del Desarrollo (MPD).
Notas
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
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