22. La administración de la empresa ó lugar donde trabaja es...
(s5_22)
Archivo: EH2008_Poblacion
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 8
Decimales: 0
Rango:
1-3
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
Esta pregunta indaga a cerca de si la administración de la empresa, institución, negocio o lugar donde trabaja es publica ó privada...
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Todas las personas miembros del hogar encuestado.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
Pregunta 22: La administración de la empresa, institución, negocio o lugar donde trabaja es...
Se identifica el sector al que pertenece la empresa, negocio, institución, etc. en el que trabaja el informante, el sector público abarca el Gobierno y empresas que son de propiedad y están bajo el control del Estado, el sector privado incluye empresas que son propiedad y están bajo control privado y las ONG's son aquellas organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro.
Si la respuesta corresponde a la alternativa 1, anota el código y pasa a la pregunta 25.
Si la respuesta corresponde a las alternativas 2 o 3, anota el código y continúa con la pregunta 23.
Post-pregunta
No aplica.
Fuente de información
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
Categorías
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1
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Pública
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2
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Privada
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3
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ONG
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
La firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar. Esta pregunta permitirá conocer que cantidad de trabajadores operan bajo un régimen permanente, contratos modales, etc. A continuación tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?. Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?. Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?. La persona a accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. No firmó contrato. Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
Escribe el código correspondiente y pasa a la siguiente pregunta.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
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Actividad/ocupación principal
| Actividad/ocupación principal | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica.
Derivación/Conversión
No aplica.
Others
Seguridad
Uso público.
Notas
Ninguna.
Documentación en PDF