disposición de trabajar más horas, que la semana pasada
(s2_55)
Archivo: base de datos oct - nov - dic 2009 con todo y variables para enviar
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: character
Ancho: 8
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
Permite identificar si la persona entrevistada estuvo disponible para trabajar más horas la semana de referencia.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Todos los miembros del hogar mayores o iguales a 10 años de edad.
Pre-pregunta
No aplica
Pregunta textual
¿Está diponible para trabajar más horas? (1) Sí, (2) No.
Post-pregunta
Si escoge la opción 2 como respuesta, pasa a la pregunta s2_58.
Fuente de información
El indormante es directo, cada persona mayor o igual a los 10 años de edad al momento de la entrevista que proporciona la información necesaria.
Categorías
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Esta pregunta indaga si el encuestado estuvo disponible para trabajar más horas la semana pasada. Asimismo se explora los casos en los que las personas tienen la diponibilidad, sea esta de tiempo, salud o condiciones personales para trabajar.
El subempleo visble se refiere a las personas ocupadas que trabajan habitualmente menos de un total de 47 horas por semana en su ocupación principal y en su ocupación secundaria, que desean trabajar más horas por semana y están disponibles para hacerlo, pero no lo hacen porque no consiguen más trabajo asalariado o independiente.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
|
Variables que tienen relación para el cálculo de Estadísticas e Indicadores de Empleo
| Empleo y subutilización de la mano de obra (refiriéndoce a la ocupación prinipal) | |
Imputation and Derivation
Imputación
No se realizó ningún tipo de imputación sobre la variable
Derivación/Conversión
No se realizaron recodificaciones sobre la variable.
Others
Seguridad
Uso Público
Documentación en PDF