Bolivia - ENCUESTA DE INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA., GESTION 1996-1997
ID del Estudio | BOL-INE-EIED-1996-1997 |
Año | 1998 |
País | Bolivia |
Productor(es) | Maritza Montoya Gallardo - Profesional de Otras Encuestas Económicas - Dirección de Estadísticas e Indicadores Económicos (DEIE). - Instituto Nacional de Estadística (INE) |
Financiamiento | Banco Central de Bolivia - BCB - Financiamiento de una parte del Convenio Ministerio de Comercio Exterior e Inversión - MCEI - Financiamiento de una parte del Convenio Tesoro General de la Nación - TGN - Financiamiento para el pago de sueldos |
Colección(es) |
Creado el | Jan 05, 2015 |
Última modificación | Jan 05, 2015 |
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Procesamiento de datos
Edición de datos
El procesamiento de la información contempla las siguientes fases de trabajo:
1. Revisión de los datos y validación de la información estadística de las empresas informantes por parte de los supervisores.
2. Revisión por parte de los encuestadores: digitación y codificación de los datos.
3. Transcripción de la información-datos.
4. Revisión de la Consistencia de la Base de Datos.
5. Elaboración de cuadros de salida.
Otros procesamientos
El trabajo de campo para la ejecución de esta encuesta fue realizado el año 1998 sobre el establecimiento de un directorio de informantes en base a 1359 empresas de las cuales se pudo precisar que 230 empresas podían ser definidas como Empresas de Inversión Extranjera Directa, cuyo capital de los Inversionistas Directos sea al menos del 10%.
Esta encuesta se realizó en las 9 Ciudades Capitales del país; el proceso de organización y preparación para la recolección de los datos se estructura a partir de las siguientes fases de trabajo:
- Capacitación del personal de trabajo de campo:
La capacitación al personal técnico de planta del Instituto Nacional de Estadística (INE) responsable de la encuesta, encuestadores y supervisores se realiza en cada ciudad capital con duración de tres días, en está capacitación se imparte la definición de conceptos, guía para el llenado de la boleta, prácticas y evaluación.
- Selección del personal:
La selección de los postulantes se realizó en función a su currículum vitae, un examen de suficiencia teórico-práctico basada en preguntas de la capacitación y una entrevista personal a cada uno de ellos.
- Conformación equipo de trabajo en la encuesta:
A nivel de ciudades capitales, se crean equipos de trabajo técnico cada uno de los cuáles está constituido por un responsable en cada ciudad donde se vaya a realizar la encuesta. Asimismo, cada equipo cuenta con supervisores y encuestadores de acuerdo al número de empresas que existan en cada departamento.
- Periodo de recolección:
Este proceso de recolección de información recopiló información de las gestiones 1996, 1997 y primer trimestre de la gestión 1998.
En cuanto al método de captura de datos se destacan las siguientes actividades de trabajo:
* Planificación y Distribución de cargas de trabajo por zonas.
* Sistematización del recorrido de la encuesta de acuerdo a las direcciones de cada una de las empresas.
* La entrevista y aplicación de formulario de encuesta se desarrolló considerando dos posibilidades:
1. El encuestador completaría el formulario de encuesta en compañía del informante,
2. El encuestador dejará el formulario para que el informante la complete, previa explicación del contenido.
Finalmente, una vez concluida la tarea de explicación para que la boleta de encuesta sea debidamente llenada, el encuestador entrega el material al supervisor. En caso de que existiese alguna pregunta incompleta, algún dato inconsistente o sin la debida desagregación y/o algún anexo incompleto, el encuestador tiene la obligación de volver a la empresa hasta conseguir que la boleta esté correctamente llenada de tal forma que la información obtenida sea de calidad, consistente y con todos los documentos requeridos.