25. En este trabajo, usted…
(S5_25)
Archivo: EUTH_piloto(personas)
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 10
Decimales: 0
Rango:
1-4
| Casos válidos: 0
Inválidos: 0
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Definición
Esta pregunta indaga por las modalidades de contratación de los trabajadores. Un contrato de trabajo implica un acuerdo verbal o escrito entre el empleador y el empleado que define las condiciones del trabajo a realizar.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
El universo está conformado por miembros del hogar de 7 y más años de edad.
Pregunta textual
En este trabajo usted...
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso verbal?
3. ¿Es personal de planta con ítem?
4. No firmó contrato
Fuente de información
Informante directo.
Categorías
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¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?
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2
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¿No firmó contrato pero tiene compromiso verbal?
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3
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¿Es personal de planta con ítem?
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4
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No firmó contrato
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Esta pregunta permitirá conocer las modalidades de contratación de los trabajadores. Un contrato de trabajo implica un acuerdo verbal o escrito entre el empleador y el empleado que define las condiciones del trabajo a realizar. A continuación tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término? Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado? Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?. La persona ha accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. No firmó contrato. Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
Escribe el código correspondiente y pasa a la siguiente pregunta.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
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Ocupación y actividad principal
| EMPLEO | |
Imputation and Derivation
Imputación
No se realiza ningún procedimiento de imputación.
Others
Seguridad
De uso público.
Notas
Las relaciones laborales descritas en función del párrafo 7.29 del Manual del Sistema de Cuentas Nacionales (2008).
Documentación en PDF