BOLIVIA - ENCUESTA DE HOGARES-2007, 2007
ID del Estudio | BOL-INE-EH-2007 |
Año | 2007 |
País | BOLIVIA |
Productor(es) | INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA - MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO |
Financiamiento | TESORO GENERAL DE LA NACIÓN - TGN - Salarios de planta BASKET FUND - BF - Salarios de consultores y otros |
Colección(es) | |
Metadatos | Documentación en PDF |
Creado el | Jan 07, 2015 |
Última modificación | Jun 01, 2017 |
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32. cuanto es su salario liquido
(s5_32a)
Archivo: EH2007_Poblacion
Archivo: EH2007_Poblacion
Información general
Tipo:
Continua Formato: numeric Ancho: 9 Decimales: 2 Rango: 1.20000004768372-16000 | Casos válidos: 0 (0) Inválidos: 0 (0) |
Con esta pregunta se indaga sobre el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social.
Preguntas e instrucciones
Pesonas de 7 años y más.
No aplica.
32. ¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
No aplica.
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
Con esta pregunta se indaga sobre el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA). Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
El monto declarado por el informante se anota en números enteros, registra también el código de la frecuencia de pago.
El monto declarado por el informante se anota en números enteros, registra también el código de la frecuencia de pago.
Imputation and Derivation
No aplica.
No aplica.
Others
Uso público.
¿Qué es el salario laboral?
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.