31a. FRECUENCIA COMISIONES, DESTAJO, PROPINAS
(s4_31a2)
Archivo: EH2005_Poblacion
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 1
Decimales: 0
Rango:
1-7
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
Con esta pregunta se indaga sobre la frecuencia de pago de comisiones, destajo o propinas (semanal, quincenal, mensual, etc).
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Personas de 7 años a más.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
¿Con que frecuencia recibe usted pagos por Comisiones/Destajo/Propinas?
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Post-pregunta
No aplica.
Fuente de información
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
Categorías
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1
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Diario
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2
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Semanal
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3
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Quincenal
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4
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Mensual
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5
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Trimestral
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6
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Semestral
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7
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Anual
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Se indaga por ingresos adicionales al salario del informante, tomando en cuenta las siguientes fuentes:
A. Comisiones/Destajo/Propinas?. Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocasional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurantes.
Anote el código correspondiente a la frecuencia en la que se realizan los pagos.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
|
Ingresos del trabajador asalariado
| Ingresos del trabajador asalariado | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica.
Derivación/Conversión
No aplica.
Others
Seguridad
Uso público.
Notas
¿Qué es el salario laboral?
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
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