BOLIVIA - ENCUESTA DE HOGARES-2005
ID del Estudio | BOL-INE-EH-2005 |
Año | 2005 |
País | BOLIVIA |
Productor(es) | INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA - MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO |
Financiamiento | TESORO GENERAL DE LA NACIÓN - TGN - Salarios de planta BASKET FUND - BF - Salarios de consultores y otros |
Colección(es) | |
Metadatos | Documentación en PDF |
Creado el | Jan 07, 2015 |
Última modificación | Jun 01, 2017 |
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30a. MONTO POR BONO o PRIMA DE PRODUCCION
(s4_30a1)
Archivo: EH2005_Poblacion
Archivo: EH2005_Poblacion
Información general
Tipo:
Continua Formato: numeric Ancho: 9 Decimales: 1 Rango: 0-28400 Inválidos: 999999 | Casos válidos: 0 (0) Inválidos: 0 (0) |
Con esta pregunta se indaga si adicionalmente a la remuneración regular por trabajo, la persona asalariada recibió durante los últimos doce meses otros ingresos provenientes del trabajo, específicamente bonos o primas de producción.
Preguntas e instrucciones
Personas de 7 años a más.
No aplica.
Durante los últimos doce meses, recibió usted pagos por:
1. ¿Bono o prima de producción?
1. ¿Bono o prima de producción?
Registra el Monto y el código de la Moneda (A=Bs y B= $us) y si no recibió nada anota 00.
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
Adicionalmente a la remuneración regular por trabajo, la persona asalariada puede recibir otros ingresos provenientes del trabajo.
A continuación tienes algunas aclaraciones acerca de las alternativas de respuesta:
¿Bono o prima de producción? Cuando el establecimiento, negocio, empresa, o institución donde trabaja el informante, obtiene una mayor producción a la esperada o programada por su empleador en un determinado periodo, parte de las utilidades generadas por esta causa se distribuyen, a modo de incentivo, entre todos los trabajadores/as.
A continuación tienes algunas aclaraciones acerca de las alternativas de respuesta:
¿Bono o prima de producción? Cuando el establecimiento, negocio, empresa, o institución donde trabaja el informante, obtiene una mayor producción a la esperada o programada por su empleador en un determinado periodo, parte de las utilidades generadas por esta causa se distribuyen, a modo de incentivo, entre todos los trabajadores/as.
Concepts
Concept | Vocabulario | URI |
---|---|---|
Ingresos del trabajador asalariado | Ingresos del trabajador asalariado |
Imputation and Derivation
No aplica.
No aplica.
Others
Uso público.
¿Qué es el salario laboral?
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.