31a. MONTO COMISIONES, DESTAJO, PROPINAS
(s4_31a1)
Archivo: EH2005_Poblacion
Información general
Tipo:
Continua
Formato: numeric
Ancho: 9
Decimales: 1
Rango:
0-5000
Inválidos:
999999
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
Esta pregunta indaga si durante los últimos doce meses el informante recibió ingresos adicionales al salario, específicamente por concepto de comisiones, destajo o propinas.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Personas de 7 años a más.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
¿Durante los últimos doce meses, recibió usted pagos en efectivo por:
1. Comisiones/Destajo/Propinas?
Post-pregunta
El monto declarado por el informante se anota en números enteros y en bolivianos. Si no recibió nada anota 00.
Fuente de información
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Se indaga por ingresos adicionales al salario del informante, tomando en cuenta las siguientes fuentes:
A. Comisiones/Destajo/Propinas?. Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocasional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurantes.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
|
Ingresos del trabajador asalariado
| Ingresos del trabajador asalariado | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica.
Derivación/Conversión
No aplica.
Others
Seguridad
Uso público.
Notas
¿Qué es el salario laboral?
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
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