Bolivia - ENCUESTA DE EMPLEO TURÍSTICO, Gestión 2009

Representa los Dias Promedio por Semana de Trabajadores Asalariados/as Eventuales

El informante es directo

Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual, es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

A. Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B. Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C. Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.

D. Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.

TIEMPO DE TRABAJO

E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1. Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2. Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3. Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1 Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2 Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3 Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.

3.4 Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4. Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5. Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares, estudiantes por convenio, etc.

6. Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección