Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Profesionales
(S4.C.3.2_Profesionales)
Archivo: BASE_EMPLEO
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Decimales: 0
Rango:
0-135172
| Casos válidos: 3
Inválidos: 0
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Definición
Representa el Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Profesionales
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
Pregunta textual
Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Profesionales
Fuente de información
El informante es directo
Categorías
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Categoría Ocupacional
Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento
Número de Personal
Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.
Sueldos o Remuneraciones Anuales
Anotar la remuneración base de contrato anual, es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.
A. Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.
B. Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.
C. Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero
Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.
D. Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones
Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.
TIEMPO DE TRABAJO
E. Días promedio trabajados por semana
Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional
F. Horas promedio trabajados por día
Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional
1. Trabajadores por cuenta propia
Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual
Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.
2. Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario
Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.
Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.
3. Asalariados/as permanentes
Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:
3.1 Gerentes / administradores
Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)
3.2 Profesionales
Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales
3.3 Empleados directos con el servicio especifico
Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
3.4 Otros Empleados
Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.
4. Asalariados/as eventuales
Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.
5. Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)
Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares, estudiantes por convenio, etc.
6. Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección
Imputation and Derivation
Imputación
No se realiza imputación a esta variable
Others
Seguridad
La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
Documentación en PDF